（松勤软件测试讯）“回去等通知吧”这句话是不是特别耳熟。其实往往都不会得到回复，只能根据成年人的默认理论：对你沉默就是最好拒绝。
 
在等待3天以后没有回复就知道，“”哦，我被拒了。”还有那种，明明觉得把握十足，肯定没问题，结果通知你“很遗憾，我们有了更好的人选”，不过这至少还有个回复。
 

 
一场面试最终结果如何，其实自己是能通过面试过程中的一些细节窥见一斑的。如果面试中，面试官发出了以下几个“小暗示”，那你的面试很有可能就有戏了！
 
 
 
面试时间

 

我们都知道，HR对你是否感兴趣最直接就表现在面试的时间上，面试时间一般在15-60分钟以内，大部分应届毕业生的面试时间为20分钟。试想一下，如果你的面试时间还不到10分钟，结果可想而知。出门可以回家歇息准备找下一家了。
 
 
 
HR是否向你介绍公司的具体内容

 

 
大部分的面试气氛都比较放松，双方都面带微笑，如果在一番交流下来，HR连公司的相关的内容都没向你介绍，你基本就没戏了，HR都是“老油条”，他如果想留你，这点必不可少。
 
年纪比较轻的同学可能还觉得自己发挥良好，聊的特到位，肯定有戏。
 
 

 

 
是否对你展开一系列追问

 

追问是面试过程中入职者得到的一个重要讯息。在平常，如果你对一个人不感兴趣，肯定不会对他展开追问，一般都是应付答或者直接沉默。
 
如果HR对你感兴趣，或者愿意更深入地了解你，他会经常追问你所说的内容。能够回答的一定要理清思路再回答，不会回答的也不要不懂装懂，影响HR对你的评价。这点很重要。
 

 

 
薪资

 

谈薪确实是面试中一个比较敏感的话题，如果面试通过的可能性太低，HR绝对不会向你提及薪酬问题。
 
如果跟你谈到薪资，你要好好想想再回答。在这，如果一开始给你介绍公司各个岗位的既定工资，那基本没有谈资的可能了。如果你很优秀，是有实力与HR谈薪资的。谈薪过程一定要保持真诚的态度，有理有据。
 
 
 
仔细询问入职时间

 

面试官对入职时间的问题问得很细，交接还要多久，交接什么内容，能不能先入职，后期再交接，或者表现出很迫切的情况。这些方面基本能确定面试通过了，而且希望尽早入职。

 
以上是从一些细节方面来判断，这也不是绝对的，有些时候是面试官的一些习惯。最重要的还是提升自己的能力，有了实力就不用担心面试过不过的问题，而是选择哪家公司的问题！ 
 

 

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