前两天收到一位小伙伴的求助，并提出了一些问题，希望松勤软件测试能帮忙解答。如果你和这位小伙伴有相同的背景情况的话，可以参考一下。背景如下：
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
问题1：
4 月份跳槽的话，我在这家公司的工作时间是 1 年半，是先做到 2 年时间，还是说1 年半也可以跳槽？
 

原则上来说：只要有技术的话也不在乎你做了1年半还是2年，对于用人单位来说，这两个时间是差不多的。

在实际用人单位识别，基本以3年为一个阶段，3年以内都是一样的。如果有多个3年以内就不太适合了，会让对方觉得应聘者不太稳定。

 
 
问题2：
如果是跳槽的话，是先提离职，还是先找工作?
 
现在这个阶段建议是先找工作，收到offer之后再辞职。不过这里有一个风险，一些用人单位是希望人员尽快到岗的，所以这块需要好好沟通。在离职这方面，如果没有什么重要工作的情况下，公司也不会真的要1个月以后才放人，所以你可以尽快做好交接。
 
问题3：
自动化测试这块在现在任职的公司也做过，但是做的不是很深入，是否需要再学习学习？

这个要看具体掌握的程度如何？如果已经可以独立地完成自动化相关的工作内容，那可以在简历中突出一下，甚至可以直接找自动化相关的工作。

如果还不够熟练，可以先看招聘需求，然后对标需求进行准备。可以一边准备一边投简历，简历注意随时更新即可（把掌握的技能添加上去）

 
问题4：
我下一份工作应该以什么为目标呢？就是应该找什么样的工作呢？
 

我们常说找工作要“钱多事少离家近”，这几个中满足一个即可，能同时满足那是相当幸福了。

当然我们也要具体问题具体分析：
①.目前情况下是否缺钱，如果缺钱就找钱多的。

②.如果钱都差不多，那么就看哪家公司可以提供发展平台，也就是能够学习到新的东西，能够成长的。

③.如果钱差不多，没有什么学习机会，那么就看事情多不多，是否需要加班。钱少一点，近一点不加班也可以有时间回来学习。

 
 
以上都是在有选择的情况下去挑选的，然后工作的目的是挣钱或者能够让自己在未来挣钱的。总而言之，祝愿大家都能找到心仪的工作。