但是面试中却很难找到自己需要的人才，这个是什么原因呢？
是简历夸大了吗？
但是自己确实学习了呀！
是简历写的太深吗？
但都是学习的内容呀！
归根结底是因为：学习了，但是没有真正的掌握。什么叫做真正的掌握呢？
举个例子：
面试官问：测试用例设计方法有哪些？
如果回答：等价类、边界值、流程图、因果图……就显得太教条或者太理论化了，你需要结合你的项目去说明你的确会用这些方法进行用例设计。
再举个例子：
简历的工作职责中写“使用Python和appium进行项目的自动化设计和执行”
面试官希望了解具体的执行过程。你回答说提取项目的功能（业务流程），然后使用Python进行自动化编程，接着执行测试，收集测试报告。这样说就非常的笼统，感觉你的项目都是假的。
参考回复:
根据项目的业务和流程提取测试用例，如正确和错误账号登录系统,参数化进行XX模块的数据创建和修改操作，然后根据业务流程到最后的确认提交。这个过程中我使用了Python+appium，还有pytest，使用po对XX模块进行封装和调用，按照这里的逻辑对项目的其他功能进行代码编程，之后进行为期X天的自动化测试，这个过程我负责测试报告和测试结果的收集与分析，有问题的情况下调取相关的日志和截图，提交bug并进行跟踪。
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