最近收到一些小伙伴的就业咨询，他们在询问薪资范围时，很多时候都是凭工作年限来判断自己能拿多少，比如下面这位小伙伴：

这种现象反映了一个问题，那就是：有人认为只要工作5-6年，就应该能轻松拿到20K的薪资。
 
然而，他们事实上却忽略了影响薪资的其他因素：学历、专业、技术能力值、地域等等
 
排除学历、专业、地域等这些既定因素,其中最大的可变因素就是技术值。
 
在当今竞争激烈的职场环境中，只有具备真正的技术能力，才能够赢得更高的薪资。
 
工作年限并不能完全决定一个人的薪资水平。
 
有些人可能在短时间内积累了一定的技术能力值，薪资也能拿到不错的呢。

上面这位转行的同学当时只学习了我们零基础的班级，3个月后也拿到了14K+的薪资

 

所以当你的技术值达到标准以后，获得理想薪资并不是一件难事。
 
相反，很多人在工作多年后依然没有掌握核心技术，因此他们的薪资水平并没有得到明显的提升。

所以各位测试人，提升技能刻不容缓！！
 
在当今数字化、信息化的时代，技术已经成为了企业和社会发展的重要驱动力。
 
只有那些真正掌握了核心技术，并且能够为企业创造价值的人才，才能够获得更高的薪资和更好的职业发展机会。
 
总而言之，工作5-6年并不能一定拿到20K的薪资，
 
只有不断提升自己的技术能力和深度，不断增加自己的价值，才能够在职场中获得更好的发展和更高的薪资水平。
 
希望更多的人能够认识到这一点，不断学习和提升自己的技术能力，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出。