谈到职场,在学生时期总是很羡慕上班的大人,觉得他们自由,有钱花,想怎么样就怎么样。等到自己工作之后,才知道以前多好。

 

刚入职场的那两三年,基本都是浑浑噩噩,做错了事情自己还一头雾水,眼看着同组进来的人都升迁,自己是个小测试。

那是因为你没掌握这几点!!

1、学会表现自己

太多时候我们总是很谦虚,但是谦虚反而会让人觉得你好“拿捏”,如果你在工作上完成了不错的业绩,一定要告诉大家,这是你做的。

比如在日报里写,怎么发现问题,解决问题,当中有碰到了什么困难,久而久之,大家都会觉得你十分靠谱

听话能干的老实人,大概率会无故背锅、揽上一堆活,还不涨工资。

 

2、学会向上沟通

很多人升职快的主要原因是懂得向上沟通,老板请你来做事,你得让他知道你创造了什么价值,为你以后的发展而铺路。

 

3、说问题的时候记得给出解决方案

但是不要光说问题,给出解决方案才是关键,至于才不采纳就是他自己的事情了。你把信息告诉他后,他自有自己的判断力。

领导首先需要答案,先说核心观点
领导如果继续追问:
逻辑递进:按照逻辑把结论的原因推导出来
归类分组:把相同类型的论点和事实归类分组,更清晰展示给领导
 
4、学会倾听
言多必失,这个我们大多数人都栽过的坑,在工作之外交流会跟促进同事之前的感情,也会更了解对方,便于工作推进,但免不了谈论一些敏感话题,对于此,其实只要认真听他说什么就可以了,毕竟大家通过“随便聊聊”来排解负面情绪,并不是真的需要你来给他什么建议。

5、多多夸赞别人
是个人都爱听好话,多夸人也就动动嘴皮子的事情,擅于观察和夸赞 的人,在工作中总是如鱼得水,如同你随手转发这个文章,总能比别人有更有机会。

6、勇于谈钱
过去我们总是羞于把钱放在台面上讲,有些公司你不提钱,那真的会没有钱,主动一点,如果你觉得自己的实力,配得上更高的工资,大胆跟老板提,能加多少是多少,毕竟我们打工人也要为生活着想。

7、个人发展优于公司发展
没人能在一家公司干20年,现在不是80年代,处处为自己考虑才是正常,如果你只盯着工作,那你的眼界和薪资将会被工作所决定;那些有想法的人,会在工作的同时积累资源、提升能力,等合适的时机跳出圈子,实现突破。
 

8、职场没有最重要的黄金时期

重要的是一定要找到合适自己的发展方向,不信你可以翻看所有世界500强企业的领导家,成家立业基本都是在35岁往后。你可以在前10年尽情的探索,多试错,早日找到自己的财富自由。