很多软件专业的毕业生有可能会听说身边的同学找到了软件测试工程师的工作，有些同学可能会觉得比较新奇，难道测试还可以当做一门职业？难道软件专业，计算机专业的出去不都是是编程当程序员吗？ 有这种疑问对从未踏出校门的学生来时也属正常。

其实软件测试是软件行业必不可少的职位了。而且真正重视软件质量的公司，测试部门是非常重要的。

大家最关心的事情当然是这个职位的工资水平了。下面松勤软件测试的江老师就和大家简单介绍一下。

软件测试初级工程师的起薪差距其实也挺大的。有5000多的，也有上万的。关键看什么企业。像华为这样的企业，最近几年的本科应届生几乎也接近上万了。但是高薪的企业要求也高，往往只有985,211之类的学校的毕业生才有机会。

我们抛开20%的的薪资最高的和最低的那些企业，重点看80%的那些一般的软件企业来说。软件初级工程师从4000到6000元/月不等。想想啊，刚入行的软件测试人员，起步的平均月薪就有4500左右，高于同龄人3000多的薪资水平很多了。

一般测试工程师工作2年以后，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路上涨。尤其是经历了几次跳槽之后。一般测试经验3年以上的，月工资不会低于8000-10000元。当然前提是你确实在工作中学到了相应的知识，比如基本知识（比如怎样写出覆盖率良好的测试用例），相关领域知识（比如通讯行业相应的协议知识，操作系统）和进阶技能（比如测试自动化，测试工具的开发等）。

测试人员的薪资和所在城市也有很大关系，像北上广这些一线城市，软件测试工程师的待遇一定会比国内其他城市的待遇好，有些二三线城市可能还没有软件测试工程师这个职业。

北京地区的软件测试工程师的平均年薪可以达到6万元左右;在这里面外商独资企业的工程师最高，将近9万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.5万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为8.3万和8.1万元。中国公司年薪略高于平均线，达到6.6万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区软件测试工程师的平均年薪约为5.1万元;其中欧美独资企业的年薪最高，达到了7.3万元;合资欧美企业也能拿到6.6万元的平均年薪。

深圳地区软件测试工程师的平均年薪是全国各城市最高的，达到7.1万元。关键是深圳有两个巨型明星企业，华为和中兴，直接提高了测试人员的平均薪资水平。其中外商独资欧美企业的年薪为8.8万元，国营企业的平均年薪也达过了7.5万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

除了北上广深以外的其他地区，以南京、杭州、成都、天津、苏州对软件测试人员的需求量最大。各位同学在毕业求职的时候可以重点关注一下。

大型IT企业现在缺少软件开发人员，也缺少软件测试人员，他们需要需要在社会上不断招聘软件测试工程师。现在很少有大学开设软件测试专业，这就造成软件测试工程师供不应求。而且相对开发来说，软件测试入门门槛较低一点点，比较经过较短的周期的培训立刻上手。

同过小编的介绍可以看出，我国软件测试工程师待遇远远超过其他职业，他们发展前景广阔，在未来社会就业中有很强的竞争力。