最近收到了一位老学员的投稿,松勤软件测试小编认为和他经历背景相似的小伙伴们可以看一下,希望对你的测试之路有些启发。
 
学员故事

 

是的,你没有看错,我已经做功能做了5-6年了,先前从来没有想过要改变自己。点点点的技能让我对工作产生了依赖,不想前进,尤其在出现裁员之前,我还一度以为自己会在原本的公司养老。

 

我当年刚从松勤学完测试就进入了这家公司,规模不大,工作也不累,生活安逸,那几年估计我最大的变化就是结婚生子。

 

口罩问题的三年也没有让我觉得公司有多难,也庆幸过我们没有倒闭,我的工作依旧在。但是从来没有想过我应该换一份新的工作,或者学习提升去跳槽新的公司。

 

直到我被裁员了,才意识到问题的严重性,虽然也赔了一些,但是并不能维持家庭生活的日常开销。

 

再出来在招聘网上看需求,发现功能测试已经几乎没有了,投递的几家开出的薪资也大不如以前了。直到我把简历给到了松勤的苏三老师,迎来的打击才是真正的开始:

 

原来市场上功能测试岗位不仅数量在减少,薪资也在降低;自动化和性能开始变成进入测试行业的必备技能。

 

跟苏三老师聊完之后,深刻地意识到自身现在的能力,已经远远赶不上测试行业市场所需。如果还要在这个行业干下去,那必须要提升自己,增加自己的价值。我后来也花了两天时间和家里人商量了一下,决定继续往前冲一冲。

 

联系了苏三老师,进行了程的升级,开始进入了自动化测试的学习。在学习的三个月中,我也害怕不成功,毕竟市场要求越来越高。

 

还好是离职状态,每次课程都能按时去上,作业也认真完,有问题就去问班主任或者讲师。这三个月让我又回到了当年就业班的状态,也重新燃起希望。

 

在23年初,过完年回来就认真准备简历,把在就业班的流程又走了一遍(写简历——给班主任指导——准备面试题和答案——复习操作——有问题联系老师——及时复盘)。经过不懈努力,终于拿下一份15K*13薪的工作,我的生活又重新走上了正轨,心中的大石头也终于放下了,但是学习提升之路还在继续。

 

前两天,班主任还联系我,说松勤自动化课程升级,增加了playwright框架。那我必须学起来!

 

 
一个工作5-6年的功能点工,可以在这样的大环境下顺利拿下offer,想给大家带来点好运和鼓励。望看到这篇文章的你,也能鼓起勇气,认真对待每一次学习,拿到心仪offer。