我是松勤自动化38期的学员勇哥,学历本科,坐标成都,转行前是平平无奇的房产销售,现在是年包30W的自动化测试工程师。
我属于典型的理科差,本科读的跟计算机也没有什么关系,所以我的之前经历和程序员无半毛钱关系,无论如何也想象不到自己会成为测试工程师,也是受到同事的影响,原来销售也可以当程序员,在同事的推荐下我就来松勤培训了。
因为没有基础,所以报名的是零基础全栈班,3个月后在成都找到了月薪15K的功能测试工作,经过一年的工作积累和学习,进阶自动化,并依靠跳槽涨到了年包30W~
下面说说我这一年的工作经历吧!
第一家工作整整一年,在原来的公司涨了一次薪:从15K涨到17K。
后来由于公司业务规模调整,不符合我的职业发展,所以萌生了跳槽的想法。
这次跳槽面试一共用了3周,在互联网大裁员的背景下拿到了年包30w的offer,项目也是这个公司的核心项目,这个组招了几个月就进了我一个,没有polish自己的经历,老老实实说自己是转行,他们也表示OK。
入职后,我渐渐不甘心只做功能测试了。在意识到这个问题后,我毫不犹豫选择付费了资源,我为什么会选择付费渠道?需要先确定一个基本理念。就是不管你学什么,最重要的是学习解决问题的思想。是在什么场景下,遇到了什么问题,用什么方式解决了这个问题,这样做的好处是什么,这些是思想上的东西免费资料无法给到你的。
基于一年前在松勤学的不错,所以我又找到了松勤,并报名了Python自动化测试进阶,为我日后升职涨薪埋下了伏笔。
学习自动化期间也会看看招聘网站的职位描述,需要掌握什么技能,其次看这个岗位的社招面经,看会问什么方向的问题。有目的地、系统地去学习这个方向的内容,而不是到面试前背面经。
我习惯把岗位的关键信息标注出来
心田老师的授课方式风趣易懂,平时晚上跟直播课,利用等车、午休等碎片时间再上一边录播,
我听课会带着知识点,融入实际工作项目,比如在项目中遇到的类似的问题时,可不可以用自动化的方式去解决掉,这才是学习的价值所在。
我们学习不单单是为了了解知识,而是为了找到解决问题的方案和思路,这样工作效率会更高,产出质量也会更高。
我们很多人都是困而不学的,工作中遇到问题了,查一下CSDN就过了,不会去系统地学习,这样你的知识体系永远建立不起来。
学完自动化后,我花了一周打磨简历,一个月内成功跳槽。
1、先弄清需求再动手。
你首先需要先弄清楚业务需求是什么,反复跟产品确认。
2、多沟通交流。
程序员的沟通与表达能力与技术能力同等重要,不要一个人闷头写用例,优先处理领导关心的任务和需求,其次再满足其他部门或者客户丢过来的需求。
3、主动跟领导同步任务状态。
根据自己从不同地方收获的信息点(开发、产品、售后)主动提需求来优化你的项目(优化的点可以是功能性的也可以是非功能性的)
4、君子不器。
不要只是做一个执行者,一个任务你就执行,那样你的可替代性也会非常强。
做好以上这几点,你在领导心中的信誉积分就会越涨越多,下次有挑战性的任务或者涨薪的事情,就会第一个想到你。
在经济低迷,互联网裁员的大背景下,我用一年时间做到年包30W,远超同龄人,已经很知足了,很感谢松勤开启了我的软件测试大门,松勤拥有科学的理论体系和丰富的实战经验,在追求性价比的时代,个人觉得松勤的课程会更务实一些,希望我的经历能给你一些参考。
和大家共勉,我能做到的,你也能做到!
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