首先感谢松勤的每位老师,是你们的辛勤付出,让我们收获到喜悦的果实。给大家分享下我的面试经历吧,各位看官见笑了。

    第一家:XX教育
    在面试的过程中,涉及测试的问题不多(测试的流程、数据库、linux系统),大多都在跟我谈人生,谈理想。可能是由于是年前找工作,各个公司都在做人员储备吧,所以要求都不是很高。简单的了解了我的工作经验,就给我发了offer。

    第二家:XX云(园林装修的一站式服务平台)
    这是一家互联网创业公司,为什么这么说了,他们的前身是一家设计公司,今年转型啦,走O2O模式。所以公司都处于摸索阶段,团队都是新组建的,公司没有测试,所以想找一名资深的测试。没错!!是资深的测试!,显然我不符合他们的要求。但是,为什么叫我来面试了,后来交谈中,发现他在意的是我描述的测试经理的一些职责。

     原来这位可爱的HR也是来涨知识的。(其实长沙这边的测试的行情是这样的,一般公司就一位测试,需要负责公司整个产品的测试,有时还需要当但运维的职责)

    第三家:XX科技(做跟车有关的解决方案的,公司挺大,开发有60,70号人,就是位置太偏了,我坐了2个小时的车才到公司)
    这家公司的面试流程,是最最最规范的啦,为什么这么说,我面试了5个小时。一直到晚上8点才结束。面试一共4轮。
    第一轮:HR跟我聊天,扯家常,主要是了解你的一些基本信息(1.谈恋爱没(这个问题,每个公司都问,我想了最好的答案就是谈了,因为我们这个年龄(21-25)是向往自由和远方的,必要得有个人拴住你的心和人;2.家庭情况;3.在上家公司的情况)
    第二轮:笔试;(第一次遇见笔试,竟然有5页纸,90%是问道题,就两个选择题,这是哪个瓜皮出的题目)

题目:

1.测试的流程、方法 ?
2.测试计划的内容包含哪些 ?
3.BUG单包含哪些内容
4.性能测试:举例说明
                             ……………………
(大多都是围绕着测试框架、性能测试工具的使用)做了我两个小时,把试卷写的满满的。

第三轮:产品经理面试:
                  谈项目、谈上家公司的情况、谈公司的发展、谈个人的发展(我当时好累啦,谈了有1个小时吧)
 

第四轮:HR经理面试
                    谈企业文化,把上面的问题又谈了一篇,终于开始谈薪资福利了…………(工资福利太一般,就不做详细描述了),问我能接受不,此人我人已经迷迷糊糊啦,就像早点离开这里,回去睡觉,他说什么,我都应啦。周一给我发了offer。

    ……………………(面试了7、8家,大多公司不是初设测试的这个岗位,所以要求有点高,不过大家好好学习松勤教的课程,面试完全没问题,因为长沙很多HR的招聘要求,都是复制北上广的那一套)

      总结:长沙这边测试的行情还处于发展阶段,所以在长沙找工作的小伙伴一定要好好学习,因为你进了公司之后,可能是第一位测试。。。。。。