近期,各个企事业单位开始陆续发放新年第一个月的工资薪金了。按照新修订的《个人所得税法》,到手的工资收入和缴纳的个税金额,和改革之前相比有什么变化呢?

 

月收入万元 大都无需再缴个税

 

在重庆一家乳品生产企业,公司财务部员工唐君,刚刚领到1月份的工资条。

重庆市某乳业公司财务部员工 唐君:

实行新的个税法以前,我2018年8月份税前金额大概接近7000元,要缴30几元到40几元钱的个税,到10月份实行5000元个税免征额之后,我就不会存在缴纳个人所得税的情况了。

个税改革前:发放工资7000元,减除单位预扣的三险一金(专项扣除)、企业年金等(其他扣除)共2000元左右,再减除3500元的个税起征点(个税免征额),余下1500元应纳税所得额,对应税率是3%,需要缴纳个税45元。

个税改革后:由于个税起征点提高到5000元,余下的应纳税所得额为0,唐君就不需要缴纳个税了。

对于月收入近1万元的车间管理人员,由于新修订的《个税法》增加了专项附加扣除,他还能进一步享受到赡养老人、子女教育共3000元的税前扣除。

重庆市某乳业公司生产车间 王利:

2018年9月份的时候,个税大概缴300多元。到2018年10月份左右,就是100多元。到2019年,我可以享受专项附加扣除3000元左右,就没有个税了。到手的实收金额,每个月大概要比以前多200元左右。

个税改革前:发放工资10000元,减除单位预扣的三险一金(专项扣除)、企业年金等(其他扣除)共2000元左右,再减除3500元的个税起征点(个税免征额),余下4500元应纳税所得额,对应的税率是3%和10%,需要缴纳个税345元。

个税改革后:不仅起征点提高到5000元,王利还可以减除3000元左右的专项附加扣除,余下的应纳税所得额为0,也不需要缴纳个税了。

从全国来看,2018年10月,个税起征点由3500元提高至5000元,就减少了6000多万名纳税人;2019年,增加六项专项附加扣除,预计又将减少数千万名纳税人。

国家税务总局所得税司个税一处处长 阳民:

这次个税改革,它对中低收入者减税减负的效果是最明显的。因为新税法提高了起征点,有相当一部分纳税人能够享受到每个月2000元或3000元的专项附加扣除。这样算起来再减去三险一金,那么月收入在10000元钱左右的原纳税人,可能就不用缴纳个税了。

 

年收入40万元以内 减税力度最大

与劳动密集型企业不同,收入状况更好一些的金融企业,在个税改革后,到手的工资收入和缴纳的个税金额,又有什么变化呢?

在重庆的一家金融企业,记者随机采访了一位普通员工。个税改革后几个月,陈女士的纳税金额发生了较大的变化。

重庆某融资担保集团员工 陈美灵:

2018年9月,我缴纳个税800多元,但是在10月份,我缴纳个税就只缴纳了300多元,再到了今年1月份,就没有再缴纳个人所得税。

小陈算了一笔账,按照新个税法,她一个月可以省税800多元,由于每个月工资差不多,一年就能省税近万元。

公司的管理层人员,个税的下降幅度就更为明显。

 

重庆某融资担保集团贷款担保部总经理助理 蒋睿凌:

去年9月,我缴纳的个税在2600元左右,到10月份基数调整之后,缴纳个税在1800元左右,今年1月份,我增加了3000元钱的专项附加扣除。

专项附加扣除具有叠加效应,不仅总体上提高了免税额度,还拉低了他的应税税率。由于月度工资差不多,现在,他月均收入的应税税率从最高25%下降到了20%。

由于新个税法扩大了3%、10%、20%三档税率的级次,相当于拉低了这些级次收入的税率。相比改革前,工薪收入扣除免税额度后,月应纳税所得额在1500元-25000元范围的纳税人,获益最大。

国家税务总局所得税司个税一处处长 阳民:

这三档税率级距,它对应的主要是年收入40万以下的纳税人群体,这一纳税人群体,相对应来说的话,它享受的减税力度是最大的。

从全国来看,2018年个税改革施行3个月,减税就达1000亿元;2019年增加专项附加扣除后,个税减税规模预计全年超过3000亿元。

专项附加扣除 体现个税调控差异性

一些纳税人已经开始感受到,专项附加扣除是此次个税改革最大的亮点,它体现了个税扣除量能负担的差异化原则。

业内专家表示,起征点即个税基本免征额,是基于社会生活成本的基本扣除,是普适性的。专项附加扣除虽然相当于再次提高了起征点,但是它的调控目标是不一样的。

国家税务总局所得税司个税一处处长 阳民:

这一次的税制改革当中,把这些支出考虑进去其实也是考虑到了一个普适性和特      殊性相结合的税制考虑因素,从而能够更加进一步增强税制的公平和合理性。