同学们,这找工作时啊,需要头脑清楚的记得两件事

一,没有完美的工作,当下没有,未来也不会有;

二,当你没有更好的选择,眼前就是最好的选择。

 

软件测试分为:功能测试、需求测试、性能测试、兼容性测试、稳定性测试等,这些类型的测试基本不需要有编程础。

 

  • 与所从事的测试工作种类有关系

首先,是否需要编程技能与测试人员从事的测试工作种类有极大关系

 

相信很多人都听过微软曾经聘用一名家庭主妇来测试Windows操作系统的故事。测试主要是从实现结果上去分析系统存在的问题,而不是过程。而对于分析代码的白盒测试,以及开发测试工具才要求测试人员有较强的编程能力。

 

  • 初级、中级、高级测试人才侧重点各不同

其次,真正初、中级测试人员参与的都是第一类测试。也就是说与代码实现过程的关系不是很紧密,他们所关注的主要是需求和流程方面。

对于高级测试人员,才会涉及到具体的代码,他们所关注的主要是测试工具的开发,以及对现有代码进行单元测试等工作。

 

  • 软件测试工程师的未来职业发展

再次,软件测试工程师的未来职业发展至少两条路线:

 

一条是走技术加管理的路线,也就是说当你达到中级测试工程师的水平后,有了一定的行业背景及管理经验,就可以从事管理类的工作,比如担任测试经理的工作。这样工作的重点就集中到项目管理及人员分配上,所以就更加弱化对编程的要求。

 

另一条是走纯技术路线,就是所谓的高级测试工程师,要求这类人有较强的编程能力,可以设计开发自动化测试工具。则需要代码能力。

 

 

懂编程就一定能做测试吗?答案是不一定的。从就业市场来看,许多开发人员没有对测试行业有个系统的了解,事实上,想要成为一名合格的软件测试人员,不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范,还需要根据不同企业的产品特点,熟练操作一种甚至多种测试工具。如果对测试行业没有系统的了解的话,是很难做好软件测试的。因此,能掌握多种测试技能更好,而且这样的测试人才也正是互联网所或缺的高端测试人才,竞争更具优势。