不管你是什么专业，你们宿舍里肯定有一位小伙伴是想要进入互联网大厂的吧？毕竟听说这个行业，发展潜力无限，风光又有钱，有趣还氛围好。

 

或许你就是其中之一吧？但是你肯定也迷茫过：不会写代码也不会软件开发，到底怎么样才能成为互联网大厂的一份子呢？

 

小编闲着没事对比了一下腾讯2019校招技术类岗位招聘要求：

其中，软件开发、技术运营、安全技术、技术研究要求应聘者必须掌握C/C++/JAVA等各种语言或者各种脚本语言，而只有软件测试岗位对软件测试理论和方法，还有逻辑思维能力这些主观方面要求比较详细，且只是要求应聘者掌握一门编程语言，至于掌握哪门也没有具体要求。

 

可见，虽然软件测试也属于技术类，但是入行软件测试的门槛还是相对较低的，而薪资可一点都不低哦，不信的小伙伴可以去查询一下历年软件测试的平均薪资。这里就不详细再说了。

 

那么有小伙伴要问了：软件测试这么好，竞争者肯定很多啊！

 

别急，小编先给你码清楚，毕竟很多人对软件测试这个职业还不是很了解。

 

什么是软件测试？

 

百科给的定义是：软件测试(英语:software testing)，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

 

软件测试工程师做什么？

 

利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。

 

软件测试工程师基础能力？

 

  • 业务分析能力

  • 缺陷洞察能力

  • 团队协作能力

  • 专业技术能力

  • 逻辑思维能力

  • 问题解决能力

  • 沟通表达能力

  • 宏观把控能力

 

软件测试工程师个人发展？

 

基本上测试的发展可以分为3类：

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技术类

 

顾名思义就是专注于测试技术的方向，而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和灰盒测试，因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。由于门槛有比较高收入也会相对较高，也是未来测试发展方向之一。而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰，留下的都是些业务小能手。

 

技术类测试主要有以下3种测试职位：

一、自动化测试工程师

二、性能测试工程师

三、测试开发工程师

 

想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，也许有人会问自动化和性能测试工具那么多，会用工具不就可以了吗？的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试，但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。当然通过工具入门也是非常有必要的，但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。

 

产品类

 

虽然说了技术类方向的好处，担也不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。这其实也是一个不错的选择，毕竟做测试没有技术的话从长远来看终将被取代，不如早点实现转型，而且产品类职位也是需求量非常大的。

 

产品类主要有以下2种职位：

一、数据分析师

二、产品经理

 

想往这方面发展的话只需要利用好测试经验，在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为（就是测试思维），从而设计出更好的产品。这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势，而且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。

 

管理类

 

管理类也是一个很好的发展方向，但相对来说比前面2种都要难，需要具备很强的测试技术思想及大局观，而且考虑的事情非常多。所以很多人说做技术累但对应的是身累，做管理后对应的就是心累了。精神上的痛苦远远要超过身体上的痛苦。大多数管理类职位要求也很高，竞争压力也大，但收入绝对是比前2者要高的多。

 

管理类主要有以下2种职位：

一、测试主管

二、项目经理

 

想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等，这些远比学一门编程语言来的复杂。因此其实是要经过长时间的积累，培养自身的综合能力，当然这种机会有时候需要机遇和伯乐，不可强求。


软件测试工程师薪资

 

北京软件测试工程师工资收入平均水平：

上海软件测试工程师工资收入平均水平：

深圳软件测试工程师工资收入平均水平：

相信说到这，大家该了解的也了解的差不多了，那我们回到最初的问题：

如何从众多的竞争者中脱颖而出，被互联网大厂相中？

 

这里，我们为立志成为新时代好测试的同学们

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软件测试工程师必备

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