35岁成了最近出现在职场人口中最多的年龄。

前段时间，甲骨文的突然裁员激起了人们对中年危机的忧虑，人们都在说技术急速更迭的IT和互联网行业，似乎尤其没有安全感。

当真如此吗？

你说互联网行业更新换代的速度太快，在身边看不到一个年龄大一点的同事，可转头看看，这个社会上的“中年危机”遍地都是，互联网行业虽然累，可相比每月3500的工资到头来还是被裁，互联网这一行赚得还多一点呢。

事实是，35岁危机在所有行业都存在。

Linkedin《职场人转折点报告》有个数据，人生可能遇到的转折点从23岁开始，27~30岁达到小高峰，31~35岁达到大高峰。

全国公务员考试的年龄限制，是21到35岁。

去年一月，河北省唐山市取消了外环路上的收费站，大量收费员面临下岗，被遣散的收费员讨说法时说，”我现在啥也不会，你说裁员就裁员，让我怎么办？我们来的时候都很年轻，现在36了，人家都要30以内的，一听我36了，对不起，我们不要你。“

去年，大多银行改革，柜员减少一半，35岁左右的人被裁最多，很多人都不知道离开银行后还可以做些什么。

光鲜亮丽的演艺圈，35岁的女演员还在演少女，38岁的男演员还在硬拗高中生，装不了嫩的大把的35岁以上的演员都没有工作。

在35岁这个年龄段，许多人都是“上有老，下有小”，如许多职场人所说，如果35岁尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态、老板嫌你贵还没冲劲的时候。

35岁，是现代职场人都要经历的一个门槛。

这个门槛是可怕，但怕也没有用，你到了年纪就必须正面硬刚，没到年纪也得有未雨绸缪的准备。

1 . 没有什么铁饭碗

如今连体制内都没有什么能永远安稳的职位，所以，永远都不要懈怠。

企业不是慈善机构，更不是养老机构，管理大师彼德·杜拉克说过，“企业的首要责任是活着”。

你失去了进取心，不能再为企业创造效益，就算你今年25岁也一样会被请出去。

2 . 别忽视你的身体

很多人还没白头呢，秃头时就失业了。

不注重自己的身体健康是现在年轻人的通病，熬夜，秃头，久坐不动，从不健身，吃的都是垃圾食品。

把自己拖垮，到了年龄时你的工作能力够了，可身体跟不上了。

企业一样不能要你。

3 . 积极主动学习

保持核心竞争力或许是一句谎言，也许不管你有多强，也免不了面临失业。

但说句实在话，你什么都不会，就是第一批被按在案板上的鱼肉。

多学点东西，学精点东西，总是不会错的。学习不见得能帮你飞黄腾达，但正向学习从来都不会害你。

佩内洛普.菲兹杰拉德说过：“你学过的每样东西，都会在你一生中的某个时刻派上用场。”

学习能力决定了公司在辞退你的那一刻，你有没有资本说出，老子也不需要你！

说回我们开始提到的甲骨文吧。

有甲骨文被裁员工去面试，很多第一轮就被刷下来，这是自身能力不足的表现！所以，大厂只是你的优势，自身能力才是你的必杀技。

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